Als manager in de retail zie ik veel mensen binnenkomen voor een bijbaan. Voor hen is het werk in de winkel meestal iets tijdelijks, iets om naast hun studie te doen. Daarna willen ze natuurlijk iets gaan doen wat aansluit op hun studie. Maar dat betekent ook dat er telkens weer momenten zijn waarop mensen vertrekken, en ik op zoek moet naar nieuwe collega’s. De laatste paar keer is me tijdens het sollicitatieproces iets opgevallen: steeds minder mensen lijken moeite te doen om de baan te krijgen. Ik schat dat zo’n 70% van de sollicitaties alleen maar bestaat uit een naam, telefoonnummer en e-mailadres. Geen introductie, geen motivatie, niks. Die houding zette me aan het denken. Hoe kun je verwachten een baan te krijgen als je er zelf nauwelijks moeite voor doet? Waarom zou ik mijn tijd en energie in jou steken, als je niet eens laat zien waarom je de baan wilt?
Maand: april 2025
Terwijl ik aan het water zit, lekker in het zonnetje, denk ik na wat ik nou precies met deze site wil bereiken. Wat is het doel? Wat is de droom? Hoewel ik best wel tevreden ben met wat ik aan het begin van het jaar heb geschreven, ontbreekt er toch iets. Ik denk dat het een beetje die persoonlijke touch is. Heb ik echt wel wat met de onderwerpen waarover ik geschreven heb? In sommige gevallen niet. Het is waarschijnlijk de reden geweest dat, hoewel ik goed van start ging dit jaar, de klad er weer een beetje in is gekomen. Toch wil ik nog steeds blogs schrijven. Ik moet dus alleen wat gaan veranderen aan mijn aanpak.